“一個組織硬實力不好，可能一打就敗；一個組織軟實力不好，可能不打自敗”。在黨的十七屆六中全會高高舉起文化建設大旗之后，文化大發(fā)展大繁榮已成為全社會凝聚的共識。作為窗口單位和服務部門，檢驗檢疫任重責深，一頭保障著國家進出口產(chǎn)品安全，另一頭聯(lián)系著百姓民生和政府形象。只有用先進的文化武裝全局，才能夠更好地在為民服務的征途上闊步前進。

　　緊抓文化建設，需要牽住主線、抓住重點、把住方向。推進檢驗檢疫文化建設，形成系統(tǒng)文化自覺，應當為“青年先行”的引擎加足油門，以青年引“為民服務”之風尚，以青年領(lǐng)“文化強局”之潮流。

　　青年思想不可能是真空，若不被高尚情操所武裝，就要被其他思想所占領(lǐng)。在經(jīng)濟快速發(fā)展中，青年人面臨許多生活壓力和社會誘惑，常常面臨“安分與躁動、堅定與動搖、赤誠與變質(zhì)”等諸多抉擇和考驗，“為誰工作，怎樣工作？”的疑問縈繞在心頭久難搞清。組織之于青年，好比父母之于子女，愛之深往往憂之重、責之切，青年面臨問題，我們就應當幫其解決問題。首要的便是助其把好思想的“方向盤”，做好比重過半青年人的“思想維穩(wěn)”工作，從而帶全局促全面，形成思想導向力量，營造和諧、理性、陽光的思想文化氛圍，夯實思想文化之基。

　　要有針對性地開展青年教育，創(chuàng)造條件“給平臺、給機會、給關(guān)懷”，形成青年教育和培養(yǎng)機制，讓他們鍛煉意志、砥礪品質(zhì)、提高素質(zhì)，不斷為檢驗檢疫快速和可持續(xù)發(fā)展注入活力，產(chǎn)生教育機制導向作用。

　　青年群體是改革開放后成長起來的一代，有很多時代的特點，也不乏一些刺眼的缺點，要贏得價值，促進提高，就要“三棄三得”：放棄點坐以論道的書齋氣，贏得些勤走多問的實踐氣；放棄點沉溺游玩的浮躁氣，贏得些踏實肯干的沉穩(wěn)氣；放棄點獨生子女的驕氣，贏得些國門衛(wèi)士的正氣。以務實之氣提高為民服務的本領(lǐng)和成效。

　　文明是內(nèi)化于心的素質(zhì)，但在檢驗檢疫等服務部門來說，更是外化于形的表現(xiàn)，看得見、聽得到、感觸得到。青年群體要倡導文明風范，要形成“語言、姿態(tài)、感情”三位一體的人性化、親切化的文明表示。一是服務語言要雅，通過使用文明語言、標準語言，多說幾句熱心話，多幫幾件棘手事，形成檢驗檢疫文明用語文化；二是姿態(tài)要端莊，儀表儀態(tài)代表作風、連著民心，著裝規(guī)范、精神抖擻方能全面優(yōu)質(zhì)服務，要狠抓精神風貌文化建設；三是感情要真，要通過大力開展首問負責制、限時辦結(jié)制等活動形成檢驗檢疫服務鏈條，形成真情文化，提高工作對象滿意度。

　　青年群體要充分將激情與理性相融合、將理論與實踐相融合、將原則與靈活相融合。激情活躍是青年的特點和優(yōu)勢，但“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心”，青年需要用理性來培根和養(yǎng)心，方能有所成；要埋頭勤學，還要抬頭行路，青年行路要多拜老同志為師、多拜工作對象為師、多拜企業(yè)為師，在實踐中不斷學技能、長見識、促提高；原則是做事的方向，但隨著形勢變化，也需要微調(diào)，青年要在將業(yè)務學好弄通的基礎上，根據(jù)情勢的變化，調(diào)整思想和做法，為檢驗檢疫的發(fā)展不斷出好謀，劃好策，帶好頭。

　　（作者單位：深圳灣檢驗檢疫局）《中國國門時報》

　　作者：作者單位：深圳灣檢驗檢疫局來源中國國門時報)